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Liderança pelo exemplo: como utilizá-la para motivar seus liderados?

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O exemplo é uma das formas mais eficazes de persuasão que existem. Aquela história de “faça o que eu digo, não faça o que eu faço” já não cabe mais em nenhum contexto. Como seres humanos, desde pequenos, aprendemos observando as outras pessoas. É por isso que a liderança pelo exemplo é algo tão efetivo hoje.

Os líderes estão buscando diferentes formas de se adaptar e ganhar a atenção das suas equipes. Diversos métodos e técnicas prometem conquistar liderados mais alinhados, motivados e engajados. Ainda assim, nada é tão contagioso quanto você demonstrar, pelas próprias atitudes, o que espera do grupo.

Quer saber mais sobre a liderança pelo exemplo? Então, fique conosco até o final deste post. Boa leitura!

O que é a liderança pelo exemplo?

Liderar pelo exemplo é mais do que uma simples atitude, é um posicionamento muito eficaz para conquistar e inspirar a equipe. Trata-se de um comportamento consistente, coerente, com atitudes diárias que sustentam e reforçam os discursos do líder.

Em muitos casos, as equipes são cobradas por coisas que nem os seus líderes imediatos cumprem. Por isso, é preciso levar em conta as prioridades dos colaboradores e da empresa, tomar a frente ao conduzir as situações e demonstrar como você espera que o time aja.

Por que as empresas estão adotando essa prática?

Uma liderança pelo exemplo é fundamental para motivar os liderados e fazer com que eles se entreguem para conquistar os objetivos da empresa. Além disso, um líder próximo do grupo desenvolve uma percepção mais alinhada para instituir melhorias e corrigir falhas nos processos, no clima organizacional e no desempenho de todos.

São essas e outras razões que têm transformado a liderança pelo exemplo um fator crucial para o engajamento dos times de trabalho.

Como esse tipo de liderança funciona?

Liderar pelo exemplo é algo que se refere a atitudes práticas que ficam claras no dia a dia de trabalho, especialmente na interação com a equipe. Isso pode ser alcançado por meio de ações como:

  • dar atenção aos próprios comportamentos, opiniões e reações às situações;
  • manter a coerência entre aquilo que diz e faz;
  • estar sempre presente para apoiar e ajudar o time;
  • ouvir atentamente o que a equipe tem a dizer;
  • incentivar e inspirar as pessoas a fazerem mais;
  • trabalhar juntamente a equipe, colocando a mão na massa;
  • delegar tarefas importantes, demonstrando confiança;
  • adotar a ética como um valor essencial;
  • demonstrar uma atitude positiva diante de todas as situações;
  • equilibrar a firmeza e a gentileza no trato com as pessoas;
  • assumir a responsabilidade pelos erros e se desculpar, quando for o caso;
  • resolver problemas de forma proativa e dedicada;
  • investir no aprendizado contínuo.

Como você viu, não se trata de uma única solução, mas de uma mudança de comportamento que leva o líder a ser visto e respeitado como um exemplo a ser seguido.

Como um líder pode se desenvolver nessa vertente?

Mesmo que você não reconheça algumas dessas características em si mesmo, com disciplina e comprometimento, é possível desenvolvê-las. A preparação para uma liderança pelo exemplo é pautada no aprimoramento de algumas competências comportamentais, tais como:

  • humildade;
  • resiliência;
  • automotivação;
  • inteligência emocional;
  • empatia.

Todos esses aspectos podem ser aperfeiçoados por meio de cursos e treinamentos, construindo o perfil do líder ideal, capaz de agir como um modelo a ser seguido.

Agora que você já sabe como funciona a liderança pelo exemplo, que tal começar a entender um pouco mais sobre as habilidades necessárias? Descubra o que é a comunicação assertiva e como alcançá-la!

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